最も困る質問の一つに建設業関係者より

「この先我々は年金をもらえるのだろうか？」という問いがある。

特に職業別年金基金は？？？なのではないだろうか。

年金支払の基本的な構造は「ピラミッド型」である。

受給は自分たち年代より数の多い「若年層」の保険料支払を原資にしている。

人類の歴史から導かれた人口構成が、そういう発想を導いたのであろうが、

平成になって作られた職業別基金もそれに習っている。

しかし、現在、特に建設業ではその構造が大きく変化している。

弊社のクライアントに限らず、どんな建設業でも「オヤジ」ばかりが目につく。

会社の従業員平均年齢を聞けば、

若いところで４０代、時には５０代なんて会社もあるくらい。

あと１０年経ち、この人たちが受給年代になったら、いったい誰が原資を支払うのだろうか？

職業別基金は現在加入者数企業が一気に減少している。

また、加入企業もリストラで人員を減らしている。

基金側に入る資金は当然減っている。

しかし、従業員の高齢化で受給者はどんどん増えている。

そして入るより出るものが多ければ、やがて蓄えは底をつく。

さてさて、この先どうなることやら？

ところでこんな仕組みってどこかで聞いたような。

ネズミ講？？？

まさかそんな。